Pengertian pegawai
Salah satu yang memegang peranan penting adalah pemimpin dari suatu organisasi tersebut, pemimpin yang baik terbuka dan senantiasa ikut berpartisipasi dalam bekerjasama bersama para pegawainya untuk mewujudkan tujuan yang hendak dicapai. Oleh karena itu, untuk membantu serta mendorong semangat dan motivasi kerja pegawai agar lebih termotivasi dan semangat dalam melaksanakan tugas – tugasnya, maka harus diberikan kompensasi baik itu berupa kompensasi langsung maupun tidak langsung bagi pegawai.
Dalam UU RI No 43 Tahun 1999 Bab I pasal 1 (1)
"Pegawai Negeri adalah setiap warga negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan di gaji berdasarkan peraturan perundang - undangan yang berlaku."
Pengertian pegawai menurut para ahli
Menurut Hasibuan (2007) pegawai adalah setiap orang yang bekerja dengan menjual tenaganya (fisik dan pikiran) kepada perusahaan dan memperoleh balas jasa yang sesuai dengan perjanjian.
Menurut Widjaja, A (2006) mengatakan bahwa, “Pegawai adalah merupakan tenaga kerja manusia jasmani maupun rohani (mental dan pikiran) yang senantiasa dibutuhkan oleh karena itu menjadi salah satu modal pokok dalam usaha kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu (organisasi)”.
Selanjutnya pegawai adalah orang – orang yang dikerjakan dalam suatu badan tertentu, baik dilembaga - lembaga pemerintahan mupun dalam badan - badan usaha. Sedangkan menurut kamus bahasa Indonesia pegawai merupakan orang yang bekerja pada satu lembaga (kantor/perusahaan) dengan mendapatkan gaji (upah).
Menurut Mardiasmo (2011), “Pegawai adalah orang pribadi yang bekerja pada pemberi kerja baik sebagai pegawai tetap atau pegawai tidak tetap/tenaga kerja lepas berdasarkan perjanjian atau kesepakatan kerja baik secara tertulis maupun tidak tertulis, untuk melaksanakan suatu pekerjaan dalam jabatan atau kegiatan tertentu dengan memperoleh imbalan yang dibayarkan berdasarkan periode tertentu, penyelesaian pekerjaan atau ketentuan lain yang ditetapkan pemberi kerja, termasuk orang pribadi yang melakukan pekerjaan dalam jabatan negeri atau badan usaha milik negara atau badan milik daerah”.
Menurut Suharno (2008), “Pegawai adalah seseorang yang ditugaskan sebagai pekerja dari sebuah perusahaan untuk melakukan operasional perusahaan dia bekerja untuk digaji dan sebagai penggerak utama dari setiap organisasi, tanpa mereka organisasi dan sumber daya lainnya tidak akan pernah menjadi sesuatu yang berarti, hal-hal tersebut akan sangat berpengaruh terhadap produktivitas kerja, kualitas kerja, disiplin kerja, serta loyalitas pegawai terhadap perusahaan”.
Pegawai yang telah memberikan tenaga maupun pikirannya dalam melaksanakan tugas ataupun pekerjaan, baik itu organisasi pemerintah maupun organisasi swasta akan mendapatkan imbalan sebagai balas jasa atas pekerjaan yang telah dikerjakan.
PENGERTIAN GAJI MENURUT PARA AHLI
PENGERTIAN KOMPENSASI
PENGERTIAN SISTEM
Komentar